按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和宝鸡市纪委《关于加强岗位廉政教育工作的意见》精神，全面落实党风廉政建设责任制，进一步严明党纪党规，增强干部反腐倡廉能力。9月25日，西凤集团公司党委、纪委在西凤宾馆三楼会议室召开了新提拔中层干部集体廉政谈话会。党委副书记、纪委书记刘周虎对近期新提拔的8名中层干部作了廉政谈话。党委办公室、党委组织部、纪委办公室、监察审计部等相关部门负责人参加了会议。

党委副书记、纪委书记刘周虎代表公司党委、纪委对新提拔的8名中层干部进行廉政谈话并提出具体要求

刘周虎指出，打铁还需自身硬，对新提拔中层干部进行任前廉政谈话，目的是督促大家从严要求自己，强化责任担当。公司要取得长远发展，关键在于建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。在干部队伍建设中，公司党委一直坚持“党管干部”的原则，按照“为民、务实、清廉”的总要求，不断加强中层以上管理人员思想政治建设、纪律作风建设和反腐倡廉建设，确保每一名中层干部有为民的思想、务实的作风和清廉的品德。希望新提拔的中层干部爱岗敬业、珍视责任、不骄不躁，时刻用好干部的五条标准严格要求自己，充分发挥模范带头作用，推动公司各项工作又好又快发展。

刘周虎要求新提拔的中层干部：

一、牢固树立纪律和规矩意识

作为新提拔的中层管理人员，要积极参加党组织开展的政治思想教育和党规党纪教育；要严格遵守党规党纪和公司相关生产经营管理的规章制度，时刻把纪律和规矩挺在前面。

二、增强遵规守纪的自觉性

他希望新提拔的中层管理人员，通过深入细致的学习，把“六项纪律”和中央“八项规定”要求牢记于心，始终把纪律和规矩挺在前面，用于指导思想和行动，使自己在履行工作职责过程中不超越纪律和规矩允许的范围。

三、始终严格做到廉洁自律

作为新提拔的中层管理人员，越是小事越要留心，越是独处越要小心，越是顺境越要清醒，耐得住寂寞，稳得住心神，管得住手脚，抵得住诱惑，经得住考验，自觉加强自我警示，做到警钟常鸣，提高“思廉、践廉”自觉性。同时，要真正把“自律”与“他律”结合起来。

四、保持严肃的人际交往原则

作为一名党员领导干部，在工作、生活和社会交往中要强化“四种意识”，严守“六项纪律”。要把握好交友的原则、界限和规矩，牢记“天下没有免费的午餐”，今天无缘无故得到的好处，可能就是明天别人要挟你违纪违规办事的筹码。组织和领导的提拔，是对我们的信任，是让我们来干事的，所以领导干部应该把心思放在工作上，立足本职、强化担当、干好工作。

五、坚持实事求是的作风

要立足实际，讲真话实话，办真事实事，求真效实效。绝不能搞两面派，做“两面人”，言行不一，口是心非。要以务实的态度干工作，要懂得“实干兴邦，空谈误国”的道理，不搞花架子，不耍小聪明，不能欺上瞒下。要以老实的态度对待群众，设身处地为职工群众的切身利益着想，把群众的困难放在心上，不隐瞒群众，不欺压群众，全心全意为职工群众做好事、解难事、办实事。

六、切实履行党风廉政建设职责

要履行自己的政治职责，对职责管辖范围内的反腐倡廉工作切实负起责任。要带头坚持廉洁从业，加强对分管工作范围内人员的管理和监督，发现苗头性问题，早提醒、早制止、早纠正。要坚持业务和廉政工作一起抓，以身作则，增强拒腐防变能力，教育引导其他同志遵守制度和法规，坚决同各种不正之风作斗争，大力营造风清气正的良好工作氛围。

谈话会结束后，公司纪委组织对新提拔干部进行了廉政法规知识测试。